訓戰(zhàn)一體，人才培育再上新臺階
雨潤培訓中心的前身是2009年9月雨潤斥資近千萬元籌備，2010年5月9日成立的“南京雨潤學院”，主要致力于雨潤內生性力量的系統(tǒng)發(fā)展，期望成為：干部的搖籃，讓千軍萬馬上戰(zhàn)場；文化的陣地，培育企業(yè)職業(yè)化基因；專家的孵化器，讓壟斷性人才培育專家型人才；經營的訓戰(zhàn)平臺，最終提升業(yè)務績效！
在培訓模式方面，雨潤培訓中心采用訓戰(zhàn)結合的模式，堅持場景化、案例化、實戰(zhàn)化，關注培訓的效果和應用場景，學員能力提升立竿見影，多出、快出人才的局面初步形成。
在實際教學過程中，多采用案例教學法。安排學員將實際工作中遇到的問題用案例的方式撰寫出來，將優(yōu)秀案例充實到案例庫中。同時，培養(yǎng)學員對企業(yè)的經營和管理崗位的認知，為集團二次創(chuàng)業(yè)過程中各項能力的建設和發(fā)展提供支持和保障。
在課程開發(fā)方面，圍繞集團核心價值觀和崗位勝任能力，雨潤培訓中心開發(fā)了數(shù)百門精品培訓課程，涵蓋企業(yè)文化、專業(yè)能力、管理能力和通用能力。
在師資力量方面，雨潤培訓中心擁有專、兼職教師百余人，分別由企業(yè)中高級管理人員與核心技術骨干擔任。
在教學設施方面，雨潤培訓中心共有多個可容納50名學員的多媒體教室，可納200人的多功能廳，圖書館、會議室、食堂、學生宿舍和活動設施等一應俱全。
如今的“雨潤培訓中心”，已經成為集團培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經理人的搖籃、傳播企業(yè)文化的陣地，構建學習型組織的平臺，推動企業(yè)轉型與變革、提高企業(yè)競爭力的助推器。雨潤培訓中心將努力爭取用五年時間，把自己打造成國內知名的企業(yè)內訓機構，在培養(yǎng)人才、推動企業(yè)轉型與變革、滿足企業(yè)對新型人才的需求等方面發(fā)揮更大的作用。